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4Ts有计

(1) 制定时间表以订立节能目标

• 根据基准年，订立有时限（如5年）的节能百分比。
• 因应要求，需提交能源节约目标、时间、基准年的能源消耗。

(2) 确保具透明度跟进成效

• 可透过不同渠道如公司网站／年报／通讯公布节能成效。

(3) 鼓励全民（如员工／学生／住户／租客）共同参与达成节能目标

• 邀请全民进行计划并实践节能项目。
• 就节能项目的进度订下目标，并向全民给予反馈。
• 就节能计划与全民进行定期沟通。
• 鼓励全民参与节能计划。
• 为全民提供节能简介会或支援训练。
• 开创目标和成果共享的机会。